Au programme :

• Le jeu « défis RH des années d’Or » permettant de favoriser le maintien et l’intégration des collaborateurs séniors dans l’entreprise.
• La présentation du guide pratique « Focus Séniors » à destination des entreprises et du site internent du maintien de l’emploi

Objectifs :

• Prévenir la désinsertion professionnelle des séniors,
• Valoriser leurs compétences et leurs expériences,
• Développer une culture d’entreprise inclusive et intergénérationnelle,
• Améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être au travail.